Aquest reconeixement posa en valor una trajectòria de deu anys amb el model EFQM i el compromís col·lectiu amb la innovació, la sostenibilitat i l’excel·lència en la gestió.
Pere Claver Grup ha assolit el segell EFQM 500, atorgat pel Club Excelencia en Gestión, un reconeixement que distingeix les organitzacions compromeses amb l’excel·lència en la gestió i la millora contínua.
Aquest nou nivell és un pas més en el camí que vam iniciar fa deu anys amb el model EFQM i que forma part d’una trajectòria de més de 25 anys treballant per la qualitat. Un recorregut que reflecteix la voluntat de continuar aprenent, evolucionant i adaptant-nos als reptes d’un entorn cada vegada més complex.
Deu anys avançant amb el model EFQM
El nostre recorregut amb el model EFQM va començar el 2016, amb l’obtenció del primer segell EFQM 400+. Des d’aleshores, hem anat incorporant noves eines i formes de treball per reforçar el nostre sistema de gestió i avançar cap a un model cada vegada més orientat a la innovació, l’adaptació i la sostenibilitat.
El segell EFQM 500 reconeix aquesta evolució i ens anima a continuar impulsant una cultura de millora contínua, capaç d’anticipar-se als canvis i de donar resposta als reptes de futur.
Una gestió millor per generar més impacte social
Per a Pere Claver Grup, l’excel·lència en la gestió va més enllà dels processos i les eines. És una manera de treballar per generar més valor per a les persones que atenem, els equips professionals i el conjunt de la societat.
Per això, la innovació i la millora contínua són essencials per avançar cap a un model d’atenció centrat en la persona, transversal i comunitari, que contribueixi a promoure la salut mental en una societat més inclusiva.










