Cómo trabajamos
Cómo trabajamos
Contribuimos a la recuperación y desarrollo del proyecto de vida de las personas con problemas de salud mental y con discapacidad intelectual
Modelo de gestión integrado
Nuestra gestión se basa en el modelo de excelencia y calidad EFQM, que proporciona un marco global de gestión reconocido internacionalmente como instrumento que mejora el desempeño, el cambio organizacional, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones a largo plazo.
Nuestros servicios cuentan también con la certificación ISO 9001 y la ISO 14001 que avala nuestros sistemas de gestión de la calidad.
Gestión del conocimiento
Hemos destinado más de 130.000€ en 295 acciones formativas con un total de 2.412 asistencias, 7.194 horas en horario y 6.195 horas fuera de horario.
Hemos realizado sesiones clínicas semanales y supervisiones de equipos.
- Hemos formado a más de 90 profesionales en prácticas y difundimos nuestro conocimiento a través del Instituto de Docencia, Investigación e Innovación.
- El Comité de Ética Asistencial ha elaborado el Libro de casos con el fin de realizar un ejercicio de transparencia con la ciudadanía sobre aquellos casos que hemos atendido, favorecer una cultura de la bioética y aspirar a ser un marco de referencia orientativo en la bioética.
Innovación
- A través del Instituto de Docencia, Investigación e Innovación hemos creado el programa Impulsamos Innovación Social para apoyar proyectos de innovación. Estos proyectos nacen de la creatividad y el compromiso de los y las profesionales para mejorar la atención a las personas atendidas y usuarias. Esta convocatoria está dotada de 60.000€ al año por la ejecución de proyectos.
transformación digital
Estamos definiendo la estrategia de datos y transformación digital que vamos a implantar en los próximos 5 años.
Trabajamos con desarrollos informáticos propios y adaptados a las necesidades de los equipos profesionales y de las personas que atendemos.
Responsabilidad Social
- Entendemos la Responsabilidad Social como un compromiso ético con los grupos de interés con los que nos relacionamos, pero especialmente con las personas que atendemos, con el territorio y la comunidad en la que trabajamos, y con las personas que integran nuestra organización. Un compromiso que nace de la escucha activa y del diálogo con los grupos de interés y que a través de nuestro modelo de gestión se transforma en resultados de sostenibilidad en los vectores económico, social, laboral, ambiental y de buen gobierno.
Diversidad, inclusión y equidad
Estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres, con la no discriminación por cualquier razón, y con la lucha contra el estigma, la pobreza y las desigualdades sociales.
Trabajamos para que las personas con problemas de salud mental y con discapacidad desarrollen sus proyectos de vida, lo que implica ejercer con libertad sus derechos, acceder en igualdad de condiciones a los servicios de salud, a los servicios sociales, a la vivienda ya un trabajo dignos.
Buen gobierno
Actuamos de acuerdo a nuestro código ético, código de conducta y código de buen gobierno.
Apostamos por el desarrollo de la transparencia y la rendición de cuentas a nuestros grupos de interés: administraciones públicas, personas atendidas, familiares, personas voluntarias, profesionales, proveedores y socios/as.
- Creemos en la cooperación, por lo que trabajamos en colaboración con las administraciones públicas, con la ciudadanía y con otras organizaciones sanitarias y sociales.
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Pere Claver Grup
Tel. 93 442 39 03
info@pereclaver.org
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