- El SIOAS amplía su ámbito de intervención ofreciendo sus servicios a Barcelona ciudad
- La edición 2022 – 2023 del programa permitió realizar un período de prácticas en empresas ordinarias a un total de 16 personas.
- El Aeroclub de Sabadell contrató a una persona después de realizar un período de prácticas.
El programa SIOAS (Servicios Integrales de Orientación, Acompañamiento y Apoyo a la Inserción), subvencionado por el Departamento de Empresa y Trabajo y cofinanciado por la Unión Europea, permite al Servicio de Inserción Laboral (SIL) de Fundación Tallers, dentro del ámbito de Inclusión laboral de Pere Claver Grup, generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad y/o diagnóstico de salud mental. Si bien este programa ya hace 10 años que se está ejecutando en Fundació Tallers, este año hemos ampliado nuestro radio de intervención en Barcelona ciudad, concretamente en distrito de Sants-Montjuïc, en el barrio La Marina del Puerto, el cual muestra una incidencia del paro de larga duración superior a la media de Barcelona, destacando el peso del paro femenino. Los buenos resultados de los anteriores SIOAS avalan que se pueda generar un impacto positivo en la mejora de la empleabilidad del barrio. Las personas que acompañan desde este nuevo dispositivo de atención son, entre otros, personas derivadas de los diferentes servicios y programas de Pere Claver Grup, tanto del ámbito de Salud Mental, como del de Derechos y Soportes y el de Servicios Sociales.
Es en este nuevo punto de actuación donde se ha dado el pistoletazo de salida a las prácticas en empresas ordinarias en el marco del SIOAS 2023-2024, concretamente en la tienda Wala del Paseo de la Zona Franca. Un total de 3 personas participantes del programa disfrutarán de un período de acercamiento al mercado laboral y conocerán en detalle las tareas de un perfil profesional concreto.
El programa SIOAS se distingue por su éxito constante y continuado año tras año. En la última edición, se formalizaron 16 convenios de prácticas con 13 empresas ordinarias como Villa Pickelball o norauto entre otros, manteniéndose posteriormente en su bolsa de candidaturas y consiguiendo una inserción laboral en el Aeroclub de Sabadell. También se quiere hacer especial mención a Mon Vertical por su buena predisposición a la acogida de personas en prácticas en situaciones más desfavorecidas (baja calificación y/o baja o nula experiencia laboral), oa Magnetti Marelli, resaltando su alta implicación en todo el proceso de acogida, en la formación que se proporciona y en la diversificación de conocimientos que aportan. Por último, destacar que dos mujeres que realizaron prácticas como monitoras en La Vostra Cuina y en Catering Vuestra Cocina, quisieron profundizar en el sector y decidieron inscribirse a formaciones homologadas.
Las colaboraciones establecidas con las empresas a través del programa SIOAS son acciones muy bien valoradas por las propias organizaciones, por nuestro servicio y, lo que es más importante, por las personas participantes. Por parte de las empresas, tienen la posibilidad de sensibilizarse con el colectivo, de romper estigmas y, evidentemente, de disponer de una bolsa de candidaturas por posibles vacantes.
Respecto a nuestro servicio, valoramos muy positivamente la posibilidad de ofrecer esta experiencia a fin de tener una visión más integral de las competencias de esa persona en uno entorno laboral real, no sólo a nivel técnico, sino también a escala de actitudes y aptitudes.
Por último y más importante, las personas que realizan estos períodos de prácticas en empresas ordinarias añaden a su currículum una experiencia laboral reciente, rompen a veces con años de desconexión del mundo laboral, conocen un oficio y, en el mejor de los casos, consiguen un trabajo.
Este éxito viene determinado en gran medida por el hecho de que tanto personas participantes como empresas colaboradoras son acompañadas en todo momento y durante todo el proceso por el equipo técnico del SIL, profesionales de la orientación laboral y de la prospección de empresas. Las dudas, miedos, inseguridades o desconocimiento son factores que pueden desencadenar frustraciones, por lo que un buen asesoramiento y supervisión permite captar estas primeras señales de alarma para intervenir a tiempo.
