

En Pere Claver Grup entendemos la estrategia como una hoja de ruta que orienta nuestra acción colectiva y nos permite avanzar con sentido y coherencia. Una estrategia que parte de nuestros valores, capacidades y ámbitos de actuación, y que se construye teniendo en cuenta los retos del entorno, las oportunidades y las necesidades y demandas de nuestros grupos de interés.
Para nosotros, la estrategia es también una herramienta viva que impulsa la innovación, el aprendizaje y la capacidad de adaptarnos a un presente y futuro inciertos. Nos ayuda a anticiparnos, ser resilientes ya afrontar momentos de cambio o puntos de inflexión, tanto internos como externos.
Es por ello que, de forma periódica, llevamos a cabo un ejercicio profundo de reflexión colectiva que culmina en la elaboración y aprobación de nuestro Plan Estratégico. Una proceso participativo, plural e integrador en la que se recogen las voces de los y las profesionales, del Comité de Dirección y del Patronato.
Este 2025 iniciamos la elaboración del Plan Estratégico 2026-2030. Este nuevo plan debe marcar el rumbo de Pere Claver Grup para los próximos años y reforzar nuestro compromiso con una acción transformadora y alineada con nuestra misión.
Los objetivos de nuestro Plan Estratégico son:
Proceso de elaboración y desarrollo de la estrategia en Sant Pere Claver:
Durante 2021, una vez se ha desplegado todo este proceso participativo, la organización identificó 10 líneas de trabajo clave que quería desplegar hasta finales de 2025 para avanzar en esta dirección:
Fortalecer el modelo de atención comunitaria y centrado en la persona
Potenciar la capacidad de la institución para influir e incidir en el entorno
Desarrollar las políticas de gestión de personas
Gestionar de forma más eficiente la institución
Diversificar las fuentes de financiación
Avanzar hacia el buen gobierno y la responsabilidad social
La proactividad, el dinamismo, la creatividad y la pasión
Capacidad de seguir innovando y adaptarnos a los retos
Responsabilidad hacia las personas, el territorio y el entorno cercano y lejano
Capacidad de conseguir la excelencia haciendo un uso racional de los medios
Confluencia de la actividad económica, ambiental y social
En Pere Claver Grup trabajamos para construir una sociedad más justa, inclusiva y sostenible. Nuestra acción diaria se alinea con la Agenda 2030 y contribuye activamente a diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, especialmente aquéllos que conectan con nuestra razón de ser: acompañar a las personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo su bienestar y sus derechos.
SAO1
Fin de la pobreza
Realización de proyectos comunitarios de apoyo a la infancia vulnerable
Prestación de ayudas para colonias infantiles del Poble Sec
UTE: Ofrecen una vivienda estable a personas sin hogar ya partir de ahí iniciar su proceso de recuperación, autonomía e inserción social.
Hogares con soporte: Ofrecen una alternativa residencial comunitaria para personas con problemas de salud mental y en riesgo de exclusión social
SAO3
Salud y bienestar
Plan de choque de salud mental, aportación de 120.000€ propios al año por diferentes programas
Voluntariado inclusivo en Salud Mental
Proyecto ROM: evaluación de las intervenciones en salud mental mediante herramientas digitales
Fomento de hábitos saludables a las personas trabajadoras y usuarios
Kidstime: Programa prevención de trastornos mentales en niños con padres o madres que manifiestan una problemática de salud mental, así como para incidir en la resiliencia de los niños y en las habilidades parentales de padres y madres
Equipo Atención al Menor (EAM): Asistencia en salud mental a jóvenes a partir de 14 años
SAO4
Educación de calidad
Plan de retribución flexible: financiación de formación
Escuela de liderazgo: líderes competentes y alineados con los valores y la RSC
Organización de acciones formativas abiertas a personas de fuera de la organización (actividad docente)
Aula formativa: trabajan y potencian las habilidades y competencias personales y laborales para una mejor empleabilidad de las personas especialmente vulnerables
SAO5
Igualdad de género
Conciliación familiar, personal y laboral. Jornadas intensivas, flexibilidad horaria y teletrabajo en aquellos lugares en los que es posible
Conciliación familiar, personal y laboral. 1 semana extra de permiso por nacimiento o adopción de hijo
Plan de igualdad, comisiones de igualdad activas
Creación de nuevo protocolo de acoso sexual
SAO8
Trabajo digno y crecimiento económico
Conciliación:
▪ Teletrabajo
▪ Día festivo el día del cumpleaños
▪ 1 día de libre disposición de la escuela de hijos/as
▪ 24 horas (retornables) para acompañamientos de familiares de 1º y 2º grado
▪ No limitación de núm. de permisos para atención de niños en la escuela
▪ Sistema de fichaje y bolsa de horas
Premios y reconocimientos a las personas trabajadoras
Contratación responsabl
Bienestar profesional
Selección respetuosa e integradora
Táctil Tintorerías: Construyen más allá del servicio, un punto de capacitación profesional y de creación de puestos de trabajo para Personas con Discapacidad con especiales Dificultades de Inserción (PADI)
Servicio de Inserción Laboral (SIL): Servei integral de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad y/o problemas de salud mental, con soportes especializados y adaptados a las necesidades, tanto de las personas atendidas, como de las empresas colaboradoras
SAO9
Industria, innovación e infraestructuras
Conciliación familiar, personal y laboral. Jornadas intensivas, flexibilidad horaria y teletrabajo en aquellos lugares en los que es posible
Conciliación familiar, personal y laboral. 1 semana extra de permiso por nacimiento o adopción de hijo
Plan de igualdad, comisiones de igualdad activas
Creación de nuevo protocolo de acoso sexual
SAO10
Reducción de las desigualdades
Contratación de personas con discapacidad
Desarrollo de un modelo propio de evaluación de riesgos psicosociales para personas con especiales dificultades
Compromiso antiestigma con personas con problemas de salud mental. Proyecto en curso con Obertament
Seguimiento, Acompañamiento y Apoyo a Jóvenes Extutelados (SSASJE)
Club Social Ments Obertes Sants-Montjuïc: Espacio de promoción de la participación comunitaria y de la integración social mediante el ocio
Protección y Derechos – Fundació Lluís Artigues: Asesoran a personas vulnerables, sus familias y profesionales en relación con el modelo de apoyo facilitado por la fundación ya los trámites administrativos y judiciales necesarios para poder solicitarlo
Espai Jove: actividades de ocio de tarde y fines de semana para jóvenes con problemas de salud mental entre 18 y 25 años que quieren relacionarse con gente nueva y compartir momentos durante su tiempo libre
SAO12
Consumo y producción responsables
SAO16
Paz, justicia e institucionales sólidas
SAO17
Alianzas para alcanzar objetivos
Colaboración con Nuevas Tecnologías por África en proyectos de digitalización en Senegal mediante donaciones
Donación de agujas de medicación inyectable a personas con salud mental
Colaboraciones con entidades del tercer sector y de la economía social (Suara…)
Colaboración con Nuevas Tecnologías por África en proyectos de digitalización en Senegal mediante donaciones
Donación de agujas de medicación inyectable a personas con salud mental
Colaboraciones con entidades del tercer sector y de la economía social (Suara…)
SAO3
Salud y bienestar
SAO3
Salud y bienestar
Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
Trabajamos para garantizar el derecho a la salud mental y el bienestar emocional, ofreciendo servicios de atención especializada, integral y de calidad.
SAO4
Educación de calidad
Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida para todos.
Con el Instituto de Docencia e Investigación promovemos la formación continua, la reflexión y la generación de conocimiento como motor de transformación social y profesional.
SAO5
Igualdad de género
Conseguir la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
Integramos la perspectiva de género en todos nuestros ámbitos de actuación, fomentando entornos equitativos, libres de violencias y igualdad de oportunidades.
SAO8
Trabajo digno y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos.
Desde nuestro ámbito de Inclusión Laboral, promovemos la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, favoreciendo itinerarios de inserción y empleo digno como vía de desarrollo personal.
SAO10
Reducción de las desigualdades
Reducir la desigualdad dentro y entre los países.
Toda nuestra acción está orientada a reducir las desigualdades sociales y garantizar el acceso equitativo a los derechos, recursos y oportunidades.
SAO11
Ciudades y comunidades sostenibles
Conseguir que las ciudades y asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Creamos red con el territorio para construir comunidades más cohesionadas, accesibles e inclusivas, donde las personas puedan vivir y convivir con dignidad.
SAO17
Alianzas para alcanzar los objetivos
Reforzar los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
Creemos en la fuerza de la colaboración. Por eso, trabajamos en alianzas con administraciones, entidades, profesionales y ciudadanía para generar impacto real y transformador.
![]()
3. Salud y bienestar
Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
Trabajamos para garantizar el derecho a la salud mental y el bienestar emocional, ofreciendo servicios de atención especializada, integral y de calidad.
![]()
4. Educación de qualita
Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida para todos.
Con el Instituto de Docencia e Investigación promovemos la formación continua, la reflexión y la generación de conocimiento como motor de transformación social y profesional.
![]()
5. Igualdad de género
Conseguir la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
Integramos la perspectiva de género en todos nuestros ámbitos de actuación, fomentando entornos equitativos, libres de violencias y igualdad de oportunidades.
![]()
8. Trabajo digno y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos.
Desde nuestro ámbito de Inclusión Laboral, promovemos la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, favoreciendo itinerarios de inserción y empleo digno como vía de desarrollo personal.
Si desea conocer mejor Pere Claver Grup, siga este enlace →
El dolor de ipsum de Lorem se sienta amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus null ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.