8M
Este año, por el Día Internacional de las Mujeres, ponemos el foco en el papel que desempeñan las organizaciones para garantizar la igualdad de género y promover que las mujeres sean referentes.
Creemos firmemente que para construir una sociedad justa y comprometida con todas las personas, las entidades que formamos parte de la economía social debemos impulsar acciones que garanticen los derechos en igualdad de género.
Este 8M y todos los días, estamos comprometidas con la igualdad de género, los derechos y el feminismo.
8M | Día Internacional de las Mujeres
En Pere Claver estamos
Comprometidas
Este año, por el Día Internacional de las Mujeres, ponemos el foco en el papel que desempeñan las organizaciones para garantizar la igualdad de género y promover que las mujeres sean referentes.
Creemos firmemente que para construir una sociedad justa y comprometida con todas las personas, las entidades que formamos parte de la economía social debemos impulsar acciones que garanticen los derechos en igualdad de género.
Este 8M y todos los días, estamos comprometidas con la igualdad de género, los derechos y el feminismo.
En Pere Claver Grup estamos comprometidas con
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Datos relevantes
de formación anuales exclusivamente
en materia de igualdad
en materia de igualdad
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de los actos académicos de 2023
han estado liderados por mujeres
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de las posiciones de mando
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Las mujeres de Pere Claver Grup
Un espacio para compartir relatos y reivindicaciones
Doris
Usuaria Hogar en Apoyo.
"La condición de ser mujer nos hace ser irremediablemente luchadoras. En mi caso lo soy porque tengo de mi hijo y mi hija y lo hago sola".
La lucha feminista ha cambiado el mundo y lo ha hecho por bien. Las mujeres somos más autónomas, independientes y libres. Si mis abuelas vieran quién soy, estarían orgullosas de mí. Pero todavía queda mucho camino por recorrer, no sólo en el feminismo, sino también en el racismo. Las mujeres negras sufrimos una doble discriminación: la de género y la de raza. Hay mucho racismo en las calles, yo lo he notado.
Mi lucha es el feminismo interseccional: romper con las estructuras de poder y no cobrar menos ni tener menos oportunidades para ser quien soy.”
Berna
Trabajadora social y directora del Instituto de Docencia, Investigación e Innovación de Pere Claver Grup.
La resiliencia es la calidad que nos ayuda a afrontar las adversidades ya capacitarnos, a hacernos fuertes. Y aunque no es una calidad únicamente de las mujeres, sí debe tenerse en cuenta que la sociedad nos ha colocado en situaciones imposibles que nos han hecho ser más resilientes: desigualdades, relaciones o situaciones de abuso, conciliación profesional y familiar, violencia de género…
Pero también es un arte saber cuándo podemos salir adelante y crecer y cuándo, para cuidarnos, debemos dejar de sostener situaciones que nos dañan. Es importante visibilizar la necesidad de expresarnos, pedir ayuda y poner límites siendo igualmente resilientes como compromiso propio y con los demás.
laudina
Técnica de laboratorio y directora Apoyo Administrativo Pere Claver Grup
Nosotros tenemos la suerte de que en Pere Claver Grup existe y se trabaja la igualdad de género. Pero en las organizaciones no siempre es así. Aún existen muchas desigualdades y sectores como, por ejemplo, el financiero o el de la construcción, muy definido por el género masculino. Por eso todavía tenemos que luchar para que las mujeres tengamos las mismas oportunidades a la hora de adquirir una posición de responsabilidad laboral, percibir el mismo nivel salarial o poder realizar las mismas funciones que nuestros compañeros. Porque somos mujeres formadas y hemos construido nuestra carrera profesional sin renunciar a las tareas invisibles del hogar y del cuidado. Y esa no cesión de lo personal por lo profesional es la mejor definición de eficiencia.
Sandra
Voluntaria en Fundació Tallers, de Pere Claver Grup
Ser mujer y además ser voluntaria significa empatizar al 100% con tu alrededor. Aunque no considero que la empatía sea cuestión de género, me he fijado en que las mujeres que acompaño tienen otras necesidades. A través de la escucha activa he descubierto que las mujeres con discapacidad son más propensas a vivir en la pobreza, suelen recibir salarios inferiores y tener una menor representación. Además, en mayor frecuencia son víctimas de la violencia. ¡Por eso afirmo que debemos caminar hacia un feminismo inclusivo donde las mujeres con discapacidad sean incluidas en las luchas por los derechos sociales y en el debate público!
Maria José
Directora Derechos y Soportes
Liderar con perspectiva de igualdad implica incorporar en la gestión diaria un análisis de género, para detectar posibles discriminaciones y activar las acciones necesarias para su erradicación.
Desde nuestra organización hemos elaborado y desplegado planes de igualdad para disponer de todos los datos desagregados por sexo en todos los ámbitos y departamentos. Incorporar esta variable de forma transversal nos permite realizar un análisis continuo para evidenciar sesgos y promover las acciones para favorecer los cambios en clave de equidad necesarios.
También contamos con una comisión que vela por el seguimiento de los objetivos de mejora encaminados a una igualdad real entre hombres y mujeres dentro de la institución.
Sonia
Coordinadora Casa Jóvenes La Marina
Una de las palancas de crecimiento de nuestra institución tiene que ver con el cuidado y reconocimiento de los y las profesionales. El cuidado lo entendemos como la capacidad de generar espacios de confianza, espacios que permitan construir una cultura basada en el talento, el bienestar y la escucha, en la que identificar, potenciar y desarrollar el talento individual y de los equipos.
Marisa
Coordinadora Servicios Comunitarios
Las mujeres seguimos teniendo la fuerza y el deseo de cambio y lo impulsamos y manifestamos reiteradamente de muchas formas. Las mujeres somos comunidad y damos prioridad a los espacios de intercambio, diálogo y cuidado sin los cuales no hay cooperación ni transformación social. Esta forma de comprender el mundo permite respetar los distintos ritmos y da tiempo a la co-construcción de los procesos y la creatividad. El mundo actual requiere el cuidado y el acompañamiento para lograr una sociedad igualitaria. La sociedad será cuidadora o no será.
Isabel
Usuaria Centro Ocupacional
Me considero una persona totalmente capacitada para tomar mis decisiones. Y así es como quiero que se me vea. Quiero elegir qué papel hago en la obra de teatro, cómo me visto, cómo bailo, qué como y cómo ordeno mi habitación. Pero sobre todo, este 8M, quiero reivindicar que las mujeres tengamos las mismas oportunidades que los hombres, los mismos salarios, que se visibilicen también a las mujeres deportistas y que nos sintamos seguras volviendo a casa… Quiero que a las mujeres con discapacidad no se nos limite la capacidad de ser luchadoras, ganadoras, seguras, libres y fuertes.
Montserrat
Vicepresidenta del Patronato de Pere Claver Grup
Como patronas de la entidad, la dimensión de género es un aspecto muy presente en la toma de decisiones y valores de nuestra organización. Tenemos presente la paridad de género en la composición del patronato, creemos que el camino hacia la equidad de género, implica incorporar a personas influyentes en sus trayectorias profesionales y personales, que representen y den respuesta a las necesidades, inquietudes y carreras profesionales de las mujeres.
Anna Gordiola
Técnica de comunicación de Pere Claver
El acceso igualitario a la tecnología nos protege y permite promovernos en ámbitos profesionales donde la digitalización es prioritaria. Nos abre oportunidades para crecer y evolucionar en un mercado laboral en el que dominar las herramientas digitales ya no es una opción, sino una necesidad. Contar con estos recursos nos da autonomía para formarnos, innovar y adaptarnos a los constantes cambios del sector. Por eso, garantizar una inclusión tecnológica real e igualitaria es esencial para reducir la brecha digital.
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