8M
Aquest any, pel Dia Internacional de les Dones, posem el focus en el paper que tenen les organitzacions per garantir la igualtat de gènere i promoure que les dones siguin referents.
Creiem fermament que per construir una societat justa i compromesa amb totes les persones, les entitats que formem part de l’economia social hem d’impulsar accions que garanteixin els drets en igualtat de gènere.
Aquest 8M i cada dia, estem compromeses amb la igualtat de gènere, els drets i el feminisme.
8M | Dia Internacional de les Dones
A Pere Claver estem
Compromeses
Aquest any, pel Dia Internacional de les Dones, posem el focus en el paper que tenen les organitzacions per garantir la igualtat de gènere i promoure que les dones siguin referents.
Creiem fermament que per construir una societat justa i compromesa amb totes les persones, les entitats que formem part de l’economia social hem d’impulsar accions que garanteixin els drets en igualtat de gènere.
Aquest 8M i cada dia, estem compromeses amb la igualtat de gènere, els drets i el feminisme.
A Pere Claver Grup estem compromeses amb
A Pere Claver Grup estem compromeses amb
Dades rellevants
de formació anuals exclusivament
en matèria d'igualtat
en matèria d'igualtat
0
h
dels actes acadèmics del 2023
han estat liderats per dones
han estat liderats per dones
0
%
de les posicions de comandament
son dones
son dones
0
%
Les dones de Pere Claver Grup
Un espai per compartir relats i reivindicacions
Doris
Usuària Llar en Suport.
“La condició de ser dona ens fa ser irremeiablement lluitadores. En el meu cas ho sóc perquè tinc del meu fill i la meva filla i ho faig sola.
La lluita feminista ha canviat el món i ho ha fet per bé. Les dones som més autònomes, independents i lliures. Si les meves àvies veiessin qui sóc, estarien orgulloses de mi. Però encara queda molt de camí per fer, no només en el feminisme, sinó també en el racisme. Les dones negres patim una doble discriminació: la de gènere i la de raça. Hi ha molt racisme als carrers, jo ho he notat.
La meva lluita és el feminisme interseccional: trencar amb les estructures de poder i no cobrar menys ni tenir menys oportunitats per ser qui sóc.»
Berna
Treballadora social i directora de l’Institut de Docència, Recerca i Innovació de Pere Claver Grup.
La resiliència és la qualitat que ens ajuda a fer front a les adversitats i a capacitar-nos, a fer-nos fortes. I tot i que no és una qualitat únicament de les dones, sí que s’ha de tenir en compte que la societat ens ha col·locat en situacions impossibles que ens han fet ser més resilients: desigualtats, relacions o situacions d’abús, conciliació professional i familiar, violència de gènere…
Però també és un art saber quan podem tirar endavant i créixer i quan, per cuidar-nos, hem de deixar de sostenir situacions que ens danyen. És important visibilitzar la necessitat d’expressar-nos, demanar ajuda i posar límits essent igualment resilients com a compromís propi i amb els i les altres.
Laudina
Tècnica de laboratori i directora Suport Administratiu Pere Claver Grup
Nosaltres tenim la sort que a Pere Claver Grup existeix i es treballa la igualtat de gènere. Però a les organitzacions no sempre és així. Encara hi ha moltes desigualtats i sectors com, per exemple, el financer o el de la construcció, molt definit pel gènere masculí. Per això encara hem de lluitar perquè les dones tinguem les mateixes oportunitats a l’hora d’adquirir una posició de responsabilitat laboral, percebre el mateix nivell salarial o poder fer les mateixes funcions que els nostres companys. Perquè som dones formades i hem construït la nostra carrera professional sense renunciar a les tasques invisibles de la llar i de la cura. I aquesta no cessió del que és personal pel que és professional és la millor definició d’eficiència.
Sandra
Voluntària a Fundació Tallers, de Pere Claver Grup
Ser dona i a més ser voluntària significa empatitzar 100% amb el teu voltant. Tot i que no considero que l’empatia sigui qüestió de gènere, m’he fixat que les dones que acompanyo tenen altres necessitats. A través de l’escolta activa he descobert que les dones amb discapacitat son més propenses a viure en la pobresa, acostumen a rebre salaris inferiors i a tenir una menor representació. A més, en major freqüència, són víctimes de la violència. Per això afirmo que hem de caminar cap a un feminisme inclusiu on les dones amb discapacitat siguin incloses en les lluites pels drets socials i en el debat públic!
María José
Directora Drets i Suports
Liderar amb perspectiva d’igualtat implica incorporar en la gestió diària un anàlisi de gènere, per detectar possibles discriminacions i activar les accions necessàries per erradicar-les.
Des de la nostra organització hem elaborat i desplegat plans d’igualtat per disposar de totes les dades desagregades per sexe en tots els àmbits i departaments. Incorporar aquesta variable de forma transversal ens permet realitzar un anàlisi continu per evidenciar biaixos i promoure les accions per afavorir els canvis en clau d’equitat necessaris.
També comptem amb una comissió que vetlla pel seguiment dels objectius de millora encaminats a una igualtat real entre homes i dones dins de la institució.
Sònia
Coordinadora Casa Joves La Marina
Una de les palanques de creixement de la nostra institució té a veure amb la cura i el reconeixement dels i les professionals. La cura l’entenem com la capacitat de generar espais de confiança, espais que permetin construir una cultura basada en el talent, el benestar i l’escolta, on identificar, potenciar i desenvolupar el talent individual i dels equips.
Marisa
Coordinadora Serveis Comunitaris
Les dones seguim tenint la força i el desig de canvi i ho impulsem i manifestem reiteradament de moltes maneres. Les dones som comunitat i donem prioritat als espais d’intercanvi, de diàleg i de cura sense els quals no hi ha cooperació ni transformació social.
Aquesta forma de comprendre el món permet respectar els diferents ritmes i dona temps a la co-construcció dels processos i la creativitat.
El món actual requereix de la cura i l’acompanyament per assolir una societat igualitària. La societat serà cuidadora o no serà.
Isabel
Usuària Centre Ocupacional
Em considero una persona totalment capacitada per prendre les meves decisions. I així és com vull que se’m vegi. Vull triar quin paper faig a l’obra de teatre, com em vesteixo, com ballo, què menjo i com ordeno la meva habitació.
Però sobretot, aquest 8M, vull reivindicar que les dones tinguem les mateixes oportunitats que els homes, els mateixos salaris, que es visibilitzin també les dones esportistes i que ens sentim segures tornant a casa… Vull que a les dones amb discapacitat no se’ns limiti la capacitat de ser lluitadores, guanyadores, segures, lliures i fortes.
Montserrat
Vicepresidenta del Patronat de Pere Claver Grup
Com a patrones de l’entitat, la dimensió de gènere és un aspecte molt present en la presa de decisions i els valors de la nostra organització. Tenim present la paritat de gènere en la composició del patronat, creiem que el camí cap a l’equitat de gènere, implica incorporar persones influents en les seves trajectòries professionals i personals, que representin i donin resposta a les necessitats, inquietuds i carreres professionals de les dones.
Anna Gordiola
Tècnica de comunicació de Pere Claver
L’accés igualitari a la tecnologia ens protegeix i ens permet promoure’ns en àmbits professionals on la digitalització és prioritària. Ens obre oportunitats per créixer i evolucionar en un mercat laboral on dominar les eines digitals ja no és una opció, sinó una necessitat. Comptar amb aquests recursos ens dona autonomia per formar-nos, innovar i adaptar-nos als canvis constants del sector. Per això, garantir una inclusió tecnològica real i igualitària és essencial per reduir la bretxa digital.
I tu? Com et defineixes i quina és la teva reivindicació?
Volem llegir els teus missatges!
Fes clic al símbol + de sota, per escriure…
Comparteix la campanya #Compromeses a les xarxes!
© 2024 Pere Claver Grup | Política de privacitat | Política de Cookies | Avís Legal | Canal denúncia
© 2024 Pere Claver Grup
Política de privacitat | Política de Cookies
Avís Legal | Canal denúncia
